Compendium.cat apropa els seus recursos al món sindical en una jornada de la UGT del Vallès Occidental
La seu de la UGT del Vallès Occidental a Sabadell va acollir el dimecres dia 3 de juny la jornada «Compendium.cat, una font de recursos per
Eulàlia Barros, degana del Col·legi de l’Advocacia de Sabadell i advocada laboralista
a fer sindicalisme en català», una sessió adreçada a quadres sindicals i sindicalistes que va servir per apropar els recursos del portal Compendium.cat al món sindical i posar en valor les aportacions que la UGT de Catalunya hi fa en matèria de llengua, relacions laborals i acció sindical.
La jornada va ser inaugurada per Ester Espigares, secretària general de la UGT al Vallès Occidental. Tot seguit van intervenir Rogeli Montoliu, president del Consell de l’Advocacia Catalana, i Eulàlia Barros, degana del Col·legi de l’Advocacia de Sabadell.
Durant les intervencions es va destacar la importància de disposar d’eines que facilitin l’ús normalitzat del català en tots els àmbits professionals, inclosos el jurídic, el sindical i el de les relacions laborals. En aquest context, Compendium.cat s’ha consolidat com un espai de referència que aplega recursos especialitzats de llenguatge jurídic i administratiu, manuals de redacció i estil, diccionaris, formularis i models documentals elaborats per institucions, universitats, col·legis professionals i entitats de diversos sectors.
La col·laboració entre la UGT de Catalunya i Compendium.cat es remunta a fa quatre anys. Des d’aleshores, el sindicat ha contribuït de manera activa al creixement del portal amb una seixantena de recursos propis relacionats amb els drets laborals, la negociació col·lectiva, la prevenció de riscos laborals, l’acció sindical i la comunicació en català dins de les organitzacions.
Núria Solé, responsable de Política Lingüística de la UGT de Catalunya
Precisament, la responsable de Política Lingüística de la UGT de Catalunya, Núria Solé, ha presentat durant la jornada les aportacions del sindicat a Compendium.cat i ha explicat les línies de treball que la UGT impulsa actualment per reforçar la presència del català en el món laboral.
En aquest sentit, ha destacat la proposta de clàusula lingüística que la UGT promou perquè pugui ser incorporada als convenis col·lectius. La iniciativa planteja mesures per facilitar l’aprenentatge i l’ús del català als centres de treball, fomentar la formació lingüística de les persones treballadores i garantir la disponibilitat de documentació i comunicacions internes en català. Aquesta proposta s’emmarca en l’estratègia del sindicat per impulsar la llengua a través de la negociació col·lectiva i reforça el compromís de la UGT amb la normalització del català en les relacions laborals.
La sessió també ha inclòs una part pràctica a càrrec d’Anna Arnall, coordinadora de Compendium.cat, que ha ofert una demostració de les funcionalitats del portal i ha mostrat als assistents com localitzar recursos d’interès per a la seva activitat professional i sindical.
La jornada ha posat de manifest l’interès creixent que desperta Compendium.cat entre els agents socials i el món sindical, així com la utilitat dels recursos que ofereix per reforçar la qualitat lingüística de la documentació laboral i jurídica. Alhora, ha servit per refermar el compromís compartit de la UGT de Catalunya i del Consell de l’Advocacia Catalana amb la promoció del català com a llengua d’ús habitual en les relacions laborals, l’acció sindical i l’àmbit jurídic.
Actualment, els més de seixanta recursos aportats per la UGT de Catalunya es poden consultar a través del cercador de Compendium.cat, juntament amb centenars d’eines i materials elaborats per la resta d’entitats col·laboradores del portal.
Coneixeu l’apartat “Empresa i sindicalisme” del portal?
A l’apartat ‘Empresa i sindicalisme‘ del portal la persona usuària hi trobarà formularis i recursos lingüístics útils per exercir i defensar en català els drets de les persones treballadores. Són una mostra dels recursos que hi podeu trobar els següents:
Amb relació als formularis:
- Formularis de prevenció de riscos laborals (comunicació de deficiències, denúncia a Inspecció de Treball i sol·licituds de formació, de lliurament del pla de prevenció, de reunió extraordinària del Comitè de Seguretat i Salut etc.)
- Models de clàusules per a convenis col·lectius (relatives al teletreball, la igualtat i no-discriminació, la formació professional, el sistema retributiu, etc.)
- Formularis processals de la jurisdicció social (aportació d’acta de conciliació, sol·licitud de citació de testimonis, sol·licitud de desarxivament i assenyalament de judici, etc.)
Amb relació als recursos lingüístics:
